Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
К ведению федеральных органов государственной власти в сфере
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений относится принятие обязательных для применения на всей
территории Российской Федерации федеральных законов и иных
нормативных правовых актов, устанавливающих:
основные направления государственной политики в сфере
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений;
основы правового регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений;
обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и
гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным
категориям работников);
порядок заключения, изменения и расторжения трудовых
договоров;
основы социального партнерства, порядок ведения коллективных
переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и
соглашений;
порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых
споров;
принципы и порядок осуществления государственного надзора и
контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, а также систему и полномочия
федеральных органов государственной власти, осуществляющих
указанный надзор и контроль;
порядок расследования несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
систему и порядок проведения государственной экспертизы
условий труда и сертификации производственных объектов на
соответствие требованиям по охране труда;
порядок и условия материальной ответственности сторон
трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и
здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им
трудовых обязанностей;
виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;
систему государственной статистической отчетности по вопросам
труда и охраны труда;
особенности правового регулирования труда отдельных категорий
работников.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации
принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие
нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к полномочиям
федеральных органов государственной власти. При этом более высокий
уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с
установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных
расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет
бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации
по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут
принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие
нормы трудового права. В случае принятия федерального закона или
иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим
вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта
Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным
законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации.
В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт
субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права,
противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо
снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный
настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется
настоящий Кодекс или иной федеральный закон.
Мой Закон |
|
